Accompagner - Partager - Orienter toute personne en souffrance au travail et/ou en burn-out et Prévenir les situations avant qu'elles ne se dégradent par la sensibilisation.

A partir du 28/04/2025

Les objectifs de l’action

L'association "Les Ailes de Soi" se distingue par sa mission unique et cruciale : soutenir les personnes en souffrance au travail et en burn-out. Dans un contexte où le burn-out est devenu un enjeu majeur de santé publique, notre approche pluridisciplinaire et intégrée offre une solution complète et coordonnée pour aider les individus à retrouver leur équilibre et leur épanouissement professionnel.

L'objectif de l'association est d'Accompagner, Partager, Orienter les personnes en situation de souffrance au travail et/ou en Burn-out et de mener toute action afin de Prévenir ces situations avant qu'elles ne deviennent dramatiques.

L'association est composée de 3 typologies d'intervenants :

- Des bénévoles "pairs aidants/d'expérience"

- Des bénévoles experts de la souffrance au travail (psychologues du travail, consultants en Prévention des Risques Professionnels -IPRP, consulants en Ressources Humaines.

- Un réseau de professionnels (praticiens de la relation d'aide et de l'accompagnement) 

Pour ce faire, "Ailes de soi" propose un panel d'actions complémentaires animées et soutenues par des pairs d'expériences et par des professionnels de la santé au travail, au travers de :

- Café des échanges

- Ateliers découvertes (sophrologie, relaxation, méditation, art-thérapie...) 

- Groupes de parole et d'entraides

- Remobilisation professionnelle

- Sensibilisation en entreprise. 

Qui intervient et auprès de qui

Ce que fait l’intervenant pair

Les effets attendus ou obtenus de l’action

L'objectif de l'association et des différentes actions déployées, est de : 

  1. Prévenir le mal-être au travail avant qu’il ne se transforme en burn-out.

  2. Créer du lien et du soutien grâce à l’entraide et à des espaces de parole, 

  3. Accompagner la reconstruction de manière personnalisée, grâce à des professionnels et à des pairs ayant vécu des situations similaires, 

  4. Adopter une approche globale, intégrant diverses pratiques visant à rétablir l’équilibre et le bien-être.

Quel est le statut de l'intervenant pair ?

  • Bénévole. C’est une personne qui aide les autres sans être payée